ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM

Одним із заходів з популяризації IT серед жінок стала зустріч провідних представників ІТ-індустрії з українськими школярками, що планують пов’язати своє майбутнє з інформаційними технологіями. Дискусію організував український благодійний освітній проєкт STEM is FEM, UNICEF Ukraine і UN Women Ukraine.
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM
ТОП-представники українського IT ринку обговорили перспективи розвитку із учасницями STEM is FEM

Жінки в IT-сфері – це не лише прогресивно та модно. Це, перш за все – практично та ефективно. Західний світ вже давно зрозумів, що гендерна рівність у сфері інформаційних технологій приносить значну користь компаніям. Різноманіття підходів та інший тип мислення дозволяють продуктивніше розв’язувати задачі, кризові ситуації та гармонізує робочу атмосферу.

В Україні розуміння цих істин та гендерна культура ще формуються. Саме тому важливо про це говорити у публічному просторі. Одним із заходів з популяризації IT серед жінок стала зустріч провідних представників ІТ-індустрії з українськими школярками, що планують пов’язати своє майбутнє з інформаційними технологіями. Дискусію організував український благодійний освітній проєкт STEM is FEM, UNICEF Ukraine і UN Women Ukraine. Зустріч відбулася в інноваційному парку «Unit city».

Учасники конференції дискутували на тему впливу жіноцтва на розвиток інформаційних технологій, причини низького рівня репрезентації жінок в IT ті дійшли висновку, що головна проблема – досі існуючі стереотипи щодо того, що «програмування – це чоловіча справа» та пов’язана із цим невпевненість дівчат. Чотири провідних представника IT галузі України дали поради майбутнім розробницям.

Ніна Левчук, менеджерка стартапів і венчурних фондів німецького сегменту компанії Google. У корпорації працює 7 років. Досвід фахівчині показує, що здебільшого низький рівень жіноцтва в IT через те, що дівчата не вірять у себе.

«До мене приходили дівчата і питали, як вирости. Я помітила що більшість кажуть про свої амбіції лише близькому колу людей. Тому навчіться про себе говорити. Перш ніж вчити тисячі спеціальних курсів, спочатку пройдіть курс «як говорити про себе і доносити свої думки. Важливо позиціонувати та висловлювати свої побажання. Щодо зарплати та інших умов праці. Не бійтеся мріяти. Не ставте собі штучні бар’єри. Вони лише у ваших умах і з ними треба боротися. Сплануйте своє життя та будьте впевнені, що досягнете успіху. Сподіваюся, завдяки вашому поколінню нам вже не доведеться влаштовувати такі заходи на тему «як нам покращити гендерну рівність», – зазначила Левчук.

Сергій Токарєв, інвесnор, збудував більше 30 IT-компаній по всьому світу, найвідоміший з яких – проєкт «Reface» – застосунок для зміни обличь на фото та відео, який підкорив світовий ринок. Експерт на власному досвіді переконався у ефективності гендерного балансу та запросив дівчат на стажування до своїх компаній.

«Зараз у моїх компаніях близько 30% співробітників – жінки. Я дію так свідомо і в нас є ціль – досягти 40% серед всього персоналу. Звісно, багато стереотипів склалося саме у STEM-професіях, мовляв лише чоловіки можуть бути програмістами. Це не так, я знаю багато тямущих дівчат-програмісток і більше того, найчастіше, це більш креативні професіонали, ніж чоловіки. Дівчата завжди шукають більш вишукані способи розв’язання задач», – заявив Токарєв.

Андрій Клен, співзасновник та маркетинговий директор компанії «Petcube», що займається розробкою гаджетів для хатніх тварин додав, що жіноча складова також важлива в розробці маркетингового плану – особливо для товарів, основними споживачами яких є жінки.

«70% відсотків наших користувачів – жінки, а 60% наших співробітників – чоловіки. Виникає дисбаланс і нам треба налагоджувати баланс аби краще розуміти, як нам будувати продукцію, комунікацію, як нам рухатися аби вирішувати проблему власників домашніх тварин. Це свідомий вибір, адже я щиро вірю, що різність більш ефективна, вона краще вирішує питання та справляється з проблемами. Змішані команди якісніше, злагоджено та краще працюють», – розповів Андрій Клен.

Дмитро Волошин, співзасновник освітньої онлайн-платформи «Preply», зауважив, що в Барселоні, де розташований один з офісів їхньої компанії, йде навіть серйозна боротьба серед IT-корпорацій за жінок-інженерів.

«Ми хотіли найняти одного професіонала, який працював у Google в Лондоні, в наш барселонський офіс. І на одному з етапів переговорів він спитав, скільки жінок-інженерів працює у вашому барселонському офісі? А у нас з 10 інженерів не було жодної дівчини. Я йому так і відповів. Він через це спочатку навіть відмовився через це. Згодом погодився, проте з умовою, що наступні дві посади інженерів у нас отримають жінки. Для європейської ментальності це дуже важливо. В Україні такої проблеми не було – ми відразу наймали значну кількість жінок, а в Барселоні дуже велика конкуренція. Великі компанії, що піклуються про гендерний баланс, хантять інженерів-жінок цілеспрямовано», – каже Дмитро Волошин.

Учасники зустрічі погодилися, що фемінізація IT-сфери в світі та, зокрема, в Україні – невідворотна. Рівноцінна участь обох статей в процесі розбудови стратегій та розв’язанні задач – це потужний поштовх у розвитку.

0